踩到老闆的隱形地雷?掌握細節力,讓你在職場被看見!

[你Ker這樣說Ep.53] 音頻節目精華

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你在職場打拼多年、專業能力很強,卻不諳待人處事之道或說話不夠圓融,總在升遷時欠缺臨門一腳?其實你可能輸在了「小細節」!

老闆平常都會從日常的小事觀察下屬:會議的開場白、專案出包時的第一反應,茶水間與主管的眼神交流,以及肢體語言(抱手、身體往後),這些容易被我們忽視的細節,往往是致勝關鍵。

本集邀請到盛思整合傳播顧問集團的CEO、商業書籍暢銷作家浦孟涵,Shannon擁有超過20年媒體、公關、業務實戰經驗,不藏私分享職場中不能忽視的細節力 — 職場人設、察言觀色、溝通術,和肢體語言,透過實際案例示範,幫助在職場奮鬥的你,更快掌握關鍵要素,晉升A咖專業人士。

收聽重點

1. 你的第三本書《出賣我們的都是小細節》想傳達的三大精華概念是什麼?

2. 職場人設關乎職場能見度。從初入職場的公關助理,到創業成為傳播顧問公司的CEO,一路走來你怎麼為自己做定位,在職涯的不同階段找到sweet spot?

3. 如何培養察言觀色的能力?有哪些原則和心法可以掌握?

4. 在職場上要視不同的場合和對象,調整溝通說話的細節,這方面有哪些眉角需要留意?

5. 除了專業能力,主管在評估升遷時還看重什麼標準?

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Nicolle

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「你Ker這樣說」Podcast創辦人 尼可
「你Ker這樣說」Podcast創辦人 尼可

Written by 「你Ker這樣說」Podcast創辦人 尼可

不離職創業的非典型矽谷女子。你Ker這樣說Podcast、你可學苑創辦人,換日線專欄作家,著有《矽谷傳說臥底報告》、《舊金山人的口袋地圖》。免費下載「5步驟輕鬆找到你的品牌定位」講義:https://bit.ly/3MAkwEn

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